为进一步强化班主任队伍建设，提升班级管理与学生指导水平，我校立足实际，积极探索创新，正式开展班主任量化考核工作。此次考核工作，旨在通过科学规范的评价体系，全面、客观、公正地衡量班主任工作成效，推动班主任队伍向专业化、职业化方向迈进，切实为学生的全面发展筑牢坚实基础。

我校围绕班主任核心工作职责，构建涵盖思想引领、学业指导、实践指导、职业指导、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、学生日常事务管理的七项指标考核体系。通过细致入微的指标设定，确保对班主任工作进行全方位、立体化评估。为确保考核公正客观，各二级学院成立评审组，开展专项督查。

机械工程学院

电气工程学院

电子信息学院

计算机学院

经济与管理学院

此次班主任月考核的实施，进一步调动了班主任队伍工作的主动性、积极性和创造性，为学校管理、教育教学再上新台阶打下了坚实基础。未来，我校将持续优化班主任量化考核机制，不断探索创新，让考核成为推动班主任队伍建设、提升育人质量的强劲动力，为培养更多具有创新精神与实践能力的高素质人才保驾护航！