为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面推进学校首届毕业生就业工作，10月22日下午，我校在教学楼1207报告厅召开2026届毕业生就业工作推进会。党委书记黄强、校长孙玉红、副校长汤心、伍顶、翟红兵，校长助理李秀乾出席会议。各教学单位院长（主任）、副院长（主任助理）、教研室主任，全体辅导员、毕业班班主任，创业、就业、职业规划课程授课教师及职能部门负责人参会。会议由党委副书记、常务副校长、纪委书记邓献宇主持。

会议伊始，校企合作与就业指导中心负责人就2026届毕业生就业工作作专题汇报。他从就业形势分析、前期就业工作进展、存在问题和工作难点及下一步安排四个方面进行全面梳理。当前毕业生总量压力持续加大，结构性矛盾突出，区域就业市场差异明显。学校已提前布局，实地走访企业140余家，联系企业400余家，提供岗位近5000个，但与1:10的生岗比目标仍有差距。下一步将压实就业工作主体责任、深入拓展就业市场、精心组织招聘活动、加强就业指导服务、推进实习就业转化、完善信息平台建设、强化工作队伍建设、做好重点群体帮扶、健全就业工作保障机制等重点环节系统推进。

在代表发言环节，四位来自教学与学生工作一线的教师代表，结合各自工作实际，分享了推动就业与人才培养深度融合的实践与思考。

电子信息学院副院长阳彩云分享了暑期访企拓岗专项行动的成果。通过走访桂林本地电子信息、智能制造等领域优质企业，不仅开拓了一批对口实习就业岗位，更深入了解了产业升级对人才能力的新要求。她表示，学院将系统梳理企业反馈，将其作为修订人才培养方案的重要依据，推动课程体系与岗位需求同频共振，构建“企业反馈—教学改进——就业提升”的良性循环。

机械工程学院副院长毛晓峰从企业用人需求角度出发，培养学生扎实基础、严谨态度和过硬技能的重要性。他表示要当好“信息桥”，精准传递就业信息；做好“助推器”，提升学生就业能力；担任“协调员”，促进校企深度融合；成为“护航员”，全程跟踪学生就业发展，为企业输送合格人才。

经济与管理学院辅导员周忠凯介绍了“精准管理+能力培养+思想引领”三位一体的工作方法。通过建立“一生一策”就业档案，开展模拟导游、模拟经营、模拟促销等品牌实践活动，举办主题班会引导就业观念，多措并举帮助学生树立“先就业、后择业”的理念，提升就业竞争力。

专任教师莫世富分享了在深圳三维机电带队实习期间推动“师徒结对”机制的创新实践。面对企业师傅不愿带徒的困境，他积极倡导“传帮带”优良传统，推动企业举行拜师仪式，21对师徒现场结对，构建了新型师徒关系。这一举措不仅破解了实习指导难题，更将工匠精神传承融入实践教学，形成了“师徒共进、实习就业一体”的育人新模式，有效打通了从实习到就业的“最后一公里”。

孙玉红在讲话中指出，高校毕业生就业工作是关系学生前途、家庭期望与学校发展的重中之重，更是检验学校人才培养质量的“试金石”。面对首届毕业生就业工作的特殊性与严峻形势，她要求全校上下进一步增强责任感和紧迫感，把就业工作摆在突出位置，切实抓紧抓实。她强调，下一阶段要聚焦“拓岗位、优指导、强服务、促转化、重反馈”关键环节精准发力，拿出非常之举，务求非常之效。她特别强调，要压实二级学院院长作为就业工作第一责任人的职责，健全校院协同、部门联动的工作机制，强化督查考核，确保各项任务落到实处、见到实效，共同推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业目标。

黄强在总结讲话中强调，毕业生就业工作是落实立德树人根本任务、服务国家战略、检验办学水平的关键标尺。他就全面推进就业工作提出三点要求：一要提高政治站位，践行以人为本，服务发展大局，增强思想与行动自觉；二要强化思想引领，加强理想信念教育，引导学生树立正确择业观，投身祖国需要之处建功立业；三要加强组织领导，压实党组织责任，推动党政协同，构建“全员、全程、全方位”就业工作体系，为就业提供坚强政治保障。

邓献宇在主持总结时，就贯彻落实本次会议精神提出三点要求：一要迅速传达，立即行动。各单位要及时组织学习，深刻领会会议精神，切实把思想和行动统一到学校决策部署上来；二要细化措施，压实责任。各学院要结合实际制定具体实施方案，明确任务分工，确保责任到人、工作到位。三要强化协同，形成合力。要牢固树立“全校一盘棋”思想，加强部门间协作联动，共同破解就业工作中的难点堵点问题。他强调，要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，全力确保2026届毕业生就业工作目标圆满达成。

此次推进会的召开，为2026届毕业生就业工作吹响了“冲锋号”。下一步，学校将以此次会议为契机，把各项工作部署转化为具体行动，以更务实的作风、更精准的举措，全力护航毕业生实现更加充分、更高质量就业。