为深入贯彻落实2026届全国及全区高校毕业生就业创业工作会议精神，全面推进毕业生更高质量充分就业，近日，学校党委副书记、纪委书记邓献宇带队，先后深入机械工程学院、电气工程学院、电子信息学院、计算机学院、经济与管理学院开展2026届毕业生就业工作专项调研，各学院领导班子成员、校企合作与就业指导中心负责人，以及就业工作相关人员参加调研座谈。 

调研期间，各学院围绕2026届毕业生就业工作开展情况作专题汇报，详细介绍了首届毕业生基本情况、当前毕业去向落实率、阶段性工作举措、存在的困难与下一步计划。从汇报情况来看，各学院就业工作正系统性推进，重点聚焦三大方面：一是全力拓展岗位资源，积极对接重点企业、跟踪招聘动态，主动搭建校企合作桥梁，促进学生早就业、稳就业；二是加强思想教育与心理疏导，针对“慢就业”“缓就业”现象，开展全员育人、家校协同，帮助学生树立务实理性的就业观；三是健全精准帮扶体系，实施院领导牵头、专业教师、班主任、辅导员协同的“一对一”帮扶机制，加强过程跟踪与管理。下一步，各学院将重点推进“实习向就业转化”，优化就业指导服务，整合区内外优质岗位信息，开展精准推送，进一步夯实就业工作基础。

听取汇报后，邓献宇对各学院前期就业工作予以肯定，并对扎实推进2026届毕业生就业工作提出明确要求：一要深刻认识首届毕业生就业工作的特殊重要意义，提高政治站位；二要严格落实就业工作“一把手工程”，压实主要领导责任，坚持党政同责、全员参与、协同推进；三要深化访企拓岗，学院领导班子确保完成“不少于10家”任务目标；四要加强就业观念引导，鼓励毕业生立足实际、积极就业、稳步发展；五要做细精准帮扶，建立动态台账，实行“一生一策”全程跟踪；六要严守工作纪律，落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确，筑牢就业安全底线。

此次专项调研，全面掌握各学院就业工作现状，系统梳理当前存在的问题与挑战，进一步明晰后续工作思路与举措。学校将以此次调研为契机，持续强化统筹协调，凝聚工作合力，不断拓宽就业渠道，优化指导服务，全力以赴促进2026届毕业生更高质量充分就业，为学校就业工作开好局、起好步奠定坚实基础。

机械工程学院调研交流

电气工程学院调研交流

电子信息学院调研交流

计算机学院调研交流

经济与管理学院调研交流