图书馆勤工助学岗是由思想进步、积极向上、品学兼优、热爱图书馆工作的学生组成，勤工助学岗是高校解决贫困生困难和发展图书馆建设的重要途径，主要是提高大学生的综合素质，将其培养成为具有中国特色社会主义的建设者和接班人，激励在校学生刻苦学习、奋发进取、全面发展。

我校在校学生可以申请图书馆勤工助学岗位，按劳取酬，在一定程度上缓解经济压力，同时，在参与图书馆工作中提升学生个人的综合素质，增加图书馆内部工作的活力。为了规范图书馆勤工助学队伍的管理，特制定本管理办法：

一、图书馆勤工助学岗位申请条件

1. 遵纪守法，遵守学校及图书馆各项规章制度，公私分明，严于律己，不以身份之便，违反图书馆各项规定；

2. 品行兼优，无挂科、重修、违法、违规、违纪等现象，无记过等处分，如后期出现以上现象者取消图书馆勤工助学资格；

3. 具有奉献精神和良好的基本素质，能够有余力完成工作内容，吃苦耐劳，勤于学习；

4. 珍惜工作平台，有严格的时间观念，能够利用课余时间保质保量完成工作；

5. 家庭经济特别困难的，给予优先考虑；

6. 无抽烟、酗酒等不良嗜好。

二、图书馆勤工助学岗位职责及规范

1. 热爱图书馆工作，遵守图书馆规章制度；

2. 遵守劳动纪律，按时到岗，不得无故迟到、早退；

3. 注意仪容仪表，衣着得体，不得穿拖鞋、吊带、超短裙等上岗；

4. 工作时间内，不得看视频、打游戏、网购、听音乐等，不得串岗、空岗或进行与工作无关的行为；

5. 值班时做好图书馆各馆舍的巡视，进行纪律和秩序维护，耐心解答咨询，及时发现问题并妥善处理，不便处理时及时上报图书馆老师；

6. 保证区域内卫生整洁，工作台整洁无杂物，保持阅览桌椅整齐；

7. 未经工作人员许可，不准将非本校人员带入图书馆，不能将阅览室内的物品，带离图书馆区域；

8. 如遇到课程临时调整无法到岗的，须向负责老师请假，否则视为旷工，无故缺勤一次给予警告，二次取消其勤工助学资格，后期不再安排勤工助学岗位，并上报学工处。

9. 每学期末根据学生每月工作进行考核，将考核结果如实上报学工处；

10.受聘勤工助学的同学应处理好勤工助学与学习的关系，不得因勤工助学影响学习；

11.受聘勤工助学的同学因特殊情况需要退岗的必须提交书面申请解聘；

三、取消勤工助学资格

有下列情形的取消勤工助学资格：

1.在勤工助学工作中不负责任，玩忽职守，严重违反图书馆规章制度，并造成一定损失和恶劣影响的；

2.因身体健康状况或其他特殊原因，不适合继续从事勤工助学工作的；

3.发现有抽烟、酗酒、等不良嗜好的；

4.勤工助学期间有挂科、无故旷课、违纪等现象的；

5.在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚的；

6.工作期间，不服从图书馆工作人员管理，有明显的不合作行为，态度蛮横，达不到规定工作时长或不能按要求完成工作任务，经批评指正后仍拒不悔改的。

四、本规定由图书馆负责解释，自公布之日起施行。